招收国际学生
关于雇佣国际学生，雇主应该知道什么
不要让对简单签证程序的恐惧阻止你雇佣最优秀、最聪明的毕业生. U.S. 美国法律为雇主雇佣美国大学的外国毕业生提供了几种途径.S. 大学. 例如，美国移民局每年发放数万份H-IB工作签证. 此外，美国大学的毕业生.S. 具有F-1资格的机构有资格接受“实践培训”，并被美国政府定期聘用.S. 雇主.
招聘外国毕业生最常见的两种机制是:
l. 可选实践培训:适用于F-1学生身分的毕业生, 可选的实践培训允许毕业后12个月的就业(对于那些科学, 技术, 工程, 或数学(“STEM”)学位, 可能会增加24个月). 学生必须获得大学的许可，并从USCIS获得工作授权卡. 学校可以提供更多的信息.
- 时间安排:F-1毕业生可在工作授权卡生效之日开始工作.
- 成本:对雇主没有成本. 学生向美国移民局支付象征性的申请费以获得卡.
- 雇主义务:像对待美国其他国家的员工一样对待员工进行实践培训.S. 员工的薪酬，纪律，解雇等. STEM扩展需要一个简短的联合开发的培训计划.
ll. H-IB签证这是一种非常受欢迎的工作签证. 它适用于(a)至少拥有美国护照的外国公民.S. 学士学位或国外同等学历，并且(b)将从事至少需要学士学位的工作. 允许工作6年或更长时间. 雇主必须向USCIS提交申请，审批时间最短为15天.
雇主的义务:
- 没有必要为这个职位做广告，也没有必要确定你是否适合这个职位.S. 有工人可以填补这个职位.
- 所有雇主必须在工作地点张贴十天的通知，说明雇主正在雇用一名H-IB工人, 提供有关工作的信息. 这不是广告. 这只是一个通知.
- 雇主必须支付与美国雇员相同的工资和福利.S. 类似工作的员工. 在某些情况下可能需要支付回程交通费.
时间: 正常的处理时间可能需要几个月. 然而, 美国移民局有特殊的“加急处理”，保证在15天内处理, 但需要额外的1美元 ,225申请费.
成本: 美国移民局对私营雇主的正常申请费是460美元, 加上1美元 ,500“培训费”, 外加500美元的“欺诈预防”费. (注:大学雇主, 中小学及某些政府及非牟利研究机构毋须缴付“培训费”. 雇员少于25人的雇主只需支付750美元的“培训费”). 雇员人数50人或以上，雇员总数50%以上为H或L类的雇主, 附加费用.
H-IB帽: USCIS每年签发85,000个新的I-I-IB批准(USCIS年度- 10月. 1 - 9月. 30). 获得U级学位的毕业生.S. 在8.5万份h - 1b签证配额中，有2万份是高级学位的特殊配额. 美国移民局从4月1日开始接受10月10日的申请. 1 H-1 b. Exceptions to the cap: University jobs; non-profits affiliated with 大学; non-profit research organizations; H-IB extension with same employer; H-IB transfer to new employer. 智利和新加坡公民享有H-1签证的特殊分配.
Other visa options may be available (for example TN for Canadians or Mexicans working in certain jobs; E-3 visa for Australians in professional positions, 以及其他可能的选项)
*本文件由McCandlish Holton移民实践小组创建, 马克·罗德, 律师. 弗吉尼亚州里士满东主街1111号2100室. 23219